Web系エンジニアに憧れる一方で、「新卒には厳しい」「やめとけ」という声に不安を感じていませんか？
キラキラしたイメージとは裏腹に、高い自走力が求められるWeb系の環境。
本記事では、Web系・SIer・SESの違いを徹底比較し、あなたが後悔しない選択をするための向き不向きや、今すぐやるべき対策を現役の視点で解説します。
📌 本記事の結論：Web系新卒就活のリアル
- 「やめとけ」の真相：SIerのような手取り足取りの研修がなく、自ら学ぶ「自走力」がないと本当についていけなくなるため
- Web系の圧倒的メリット：若手からモダン技術（Go/React/AWS等）に触れられ、20代で市場価値と年収が爆発的に伸びる
- 後悔しないルート：独学だけで挑まず、「無料のチーム開発インターン」や「自社開発特化の就活支援」を活用してポートフォリオを仕上げる
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1. Web系エンジニア新卒はやめとけと言われる3つの理由
結論から言うと、Web系エンジニアの新卒採用が「やめとけ」と言われるのは、求める技術水準と教育環境が、一般的な企業のイメージとかけ離れているからです。
キラキラしたオフィスや自由な働き方に惹かれて入社すると、想像以上の「厳しさ」に直面することになります。
なぜ多くの人が「厳しい」と感じるのか、具体的な3つの理由を解説します。
① 技術レベルの高さと「ついていけない」不安
Web系（自社開発企業）は、新卒であっても即戦力に近いアウトプットを求められる傾向にあります。特にメガベンチャーでは、入社前からGitHubに個人開発の成果物があり、AtCoderなどの競技プログラミングで実績がある学生がライバルです。
研修が数ヶ月用意されているSIerとは異なり、「まずは自分で調べて、分からなければコードで質問する」というスタンスが基本。
基礎知識が不足していると、会議の内容すら理解できず「ついていけない」と自信を喪失してしまうケースが少なくありません。
② 自走力が求められる「教えない」文化
Web系の現場は変化が激しく、ドキュメントが整備されていないことも珍しくありません。
「手取り足取り教えてもらえる」というマインドセットで入ると、放置されていると感じてしまうでしょう。
自ら課題を見つけ、技術キャッチアップを継続できる「自走力」がない人にとっては、非常にストレスフルな環境となります。
③ 激務・残業のリアル（スタートアップの場合）
メガベンチャーなどはホワイトな環境も多いですが、成長フェーズのスタートアップでは、リリースの直前などに激務になることがあります。
「技術が好きで、寝食を忘れてコードを書きたい」という人には天国ですが、ワークライフバランスのみを追求する人には「やめとけ」と言わざるを得ません。
Web系は「実力主義」です。学歴以上に「何ができるか」が問われるため、Fラン大学出身でも圧倒的なポートフォリオがあればメガベンチャーに内定するチャンスもあります。
就活を始めたばかりで、自分の立ち位置がわからない方は、まず「IT業界の全体像」を把握することをおすすめします。
2. Web系・SIer・SESの違いを徹底比較｜新卒はどこを目指すべき？
新卒エンジニアとして後悔しないためには、「自社開発（Web系）」「受託開発（SIer）」「客先常駐（SES）」の違いを正しく理解し、自分の性格に合った場所を選ぶことが重要です。
それぞれの特徴を以下の表にまとめました。
| 特徴 | 自社開発（Web系） | 受託開発（SIer） | 客先常駐（SES） |
|---|---|---|---|
| 主な仕事 | 自社サービスの企画・開発 | 他社システムの開発請負 | 他社へ技術力を提供（出向） |
| 使用技術 | モダン（Go, Rust, TS等） | 堅実（Java, C#等） | 案件による（多様） |
| 働き方 | 自由度が高い・私服可 | スーツ・規律重視 | 現場に合わせる |
| 新卒への教育 | 実践重視（自学必須） | 手厚い研修（数ヶ月） | 現場でのOJTが中心 |
「どれが良い・悪い」ではなく、「あなたが何を重視するか」で決まります。
最新技術を追いかけたいならWeb系、大規模システムの構築に関わりたいならSIer、様々な現場を経験してみたいならSESという選択肢があります。
特にWeb系は「優秀な層」が厚く、競争も激しいです。
まずは自分がどの職種に向いているか、職種一覧を見てイメージを膨らませてみましょう。
⚖️ 「Web系自社開発」と「SIer」で迷っているなら
『自由な環境でモダンな技術を追求したいか』『手厚い研修と安定した基盤で大規模開発に関わりたいか』は、就活生が最も悩む分岐点です。
レバテックルーキーなら、あなたのプログラミング経験や性格をヒアリングした上で、どちらの業界に進むのが最も成長できるか中立な立場でアドバイスしてくれます。
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3. Web系に向いている人の特徴と後悔しないためのチェックリスト
「Web系に行って後悔した」という事態を防ぐため、以下のチェックリストで適性を確認してください。
3つ以上当てはまるなら、Web系で活躍できる可能性が高いです。
- プログラミングそのものが楽しく、休日もコードを書いてしまう
- 「なぜこう動くのか？」を公式ドキュメントまで遡って調べる癖がある
- 決まったルーチンワークよりも、新しい技術の導入にワクワクする
- 指示を待つのではなく、自分から「こうしたい」と提案したい
- 私服勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方を重視したい
逆に、「マニュアル通りに動きたい」「研修で1から10まで教えてほしい」という方は、Web系よりも大手SIerの方が幸福度が高いかもしれません。
文系未経験からでも、正しい準備をすればエンジニアへの道は開けます。
4. 文系・未経験からWeb系内定を勝ち取るための4ステップ
未経験からレベルの高いWeb系企業を目指すなら、戦略的な準備が不可欠です。
現役SEの視点から、内定までの最短ルートをタイムラインで紹介します。
- STEP1プログラミング言語の選定と独学Web系でシェアの高い言語（Ruby, PHP, Python, JavaScriptなど）を選び、Progateやドットインストールで基礎を固めます。
- STEP2個人開発・GitHubへのアウトプットチュートリアルを終えたら、独自のポートフォリオを作成しましょう。コードは必ずGitHubに公開し、開発のプロセスを記録に残します。
- STEP3長期インターンシップへの参加可能であれば、Web系企業での長期インターンに参加してください。現場での開発経験は、面接において最強の武器になります。
- STEP4エンジニア特化エージェントの活用Web系の選考は特殊です。専門のアドバイザーにポートフォリオの添削や面接対策を依頼しましょう。
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Web系企業の採用担当者は、チュートリアルを真似ただけの作品ではなく『チームでGitを使って開発した経験』を高く評価します。
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特にプログラミング言語選びに迷っている大学生は、以下の記事も参考にしてください。
5. まとめ：Web系新卒は「厳しい」が、リターンは大きい
Web系新卒エンジニアの道は、決して楽ではありません。
「ついていけない」と挫折するリスクもゼロではありません。
しかし、若いうちに圧倒的な技術力と自走力を身につければ、市場価値は爆発的に高まります。
数年後にはフルリモートで高年収を稼いだり、フリーランスとして独立したりといった自由なキャリアが現実のものとなります。
もしあなたが「プログラミングが好きで、自らの手でサービスを作りたい」という情熱を持っているなら、周りの「やめとけ」という声は気にせず、ぜひ挑戦してみてください。
この記事を読んだ人におすすめ
- Q文系からWeb系は無理ですか？
- A
全く無理ではありません。実際に多くの文系出身者が活躍しています。ただし、理系学生以上に「自ら学んでいる姿勢（成果物）」を明確に示す必要があります。
- Q激務で鬱になりませんか？
- A
企業によります。現在は働き方改革が進み、メガベンチャーを中心に非常にクリーンな環境が増えています。口コミサイトやインターンで実態を確かめることが重要です。
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